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我省新时期产业工人队伍建设改革实施意见通过
文章时间:2017-09-28  来源:黑龙江工人报  作者:刘少炜  浏览人次:246

              省委全面深化改革领导小组会议召开审议通过《黑龙江省新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》

  9月27日,省委书记张庆伟主持召开全面深化改革领导小组第23次会议,会议审议并通过了《黑龙江省新时期产业工人队伍建设改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)等,强调要深入贯彻《中共中央、国务院关于印发<新时期产业工人队伍建设改革方案>的通知》和习近平总书记关于工人阶级地位作用和产业工人队伍建设的系列重要讲话精神,按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,以提高工人阶级先进性和主人翁地位为主线,以实现产业工人体面劳动、全面发展、舒心生活为目标,改革不适应我省产业工人队伍建设的机制制度,充分调动产业工人干事创业的积极性创造性,保障产业工人的合法权益,为龙江全面振兴发展、决胜全面建成小康社会提供力量支撑和人才保障。
  我省《实施意见》分3个部分、5方面内容、29项任务措施。基本原则是坚持党的领导,把握正确方向,加强和改进党对产业工人的领导,把党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针落实到制定政策、推进工作的全过程,体现到企业生产经营的各环节;坚持服务大局,发挥支撑作用,牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的工人运动时代主题和省第十二次党代会确定的“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“三长三短”的辩证关系、“四个坚持”的重大任务、“五个要发展”的根本路径,着力提升产业工人素质技能,完善产业工人发展制度,扶持产业工人创新创业;坚持以人为本,落实主体地位,高度关切产业工人的需求和期盼,提高产业工人经济、政治、文化、社会地位,保障产业工人特别是城市困难职工、转岗职工、农民工的合法权益,实现有尊严劳动、体面劳动、全面发展;坚持问题导向,勇于改革创新,围绕我省推进供给侧结构性改革、转方式调结构、深化国有企业改革、大力振兴实体经济、构建现代产业体系,谋划制定改革措施,从解决黑龙江产业工人普遍关心的问题入手,因地制宜、因企施策,破除束缚产业工人队伍建设的体制机制,确保改革落地见效。
  在任务措施方面,《实施意见》明确加强和改进产业工人队伍思想政治建设、构建产业工人技能形成体系、运用互联网促进产业工人队伍建设、改革创新产业工人发展制度、强化产业工人队伍建设支撑保障等内容。其中明确,逐步打破企业工人与干部的身份界限,打通技能人才参与企业管理的通道。符合条件的产业工人高技能人才,可参加工程系列专业技术人员职称评审。提高产业工人待遇,建立技术工人创新成果按要素参与分配制度,企业可自行设定技能人才岗位津贴标准。支持企业建立首席技师制度,实行年薪制和股权制、期权制激励。对高技能人才给予奖励。加大产业工人创新创业扶持力度,省总工会设立专项资金,为职工创新创业提供贷款和资金支持。进一步提高工人党员比例,把技术能手、优秀工人吸收到党组织中来,创新企业和两新组织党建工作。适当增加产业工人在党代会代表和委员会委员、人大代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员中的比例。
  据了解,今年4月以来,按照省委书记张庆伟等省领导的批示要求和全国总工会部署,省总工会班子认真研究我省贯彻落实意见,牵头与省委组织部、宣传部,省人社厅、教育厅、财政厅、国资委、工信委、科技厅、社科院等9个部门(单位),通过分组调研,多次座谈研讨,征求相关厅局和基层的意见,起草了《实施意见》。9月6日,经省委民主法制领域改革专项小组会议审议。

 
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